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承認要求

私の話し方、やり方が回りくどいという指摘は、前々からセッションで指摘されてきていました。

今回、職場でかき混ぜ作業をし、

私が辞めると言う事で、社長を困らせ、慌てさせて
求人広告を出すのに出費もさせました。

私とペアになる人には、その人は相談員をずっとしたかった人なので
私が辞める事によってデイサービスを閉めるという案もでたので
不安な気持ちとがっかりさせたと思います。

きっと、いろんな形でやり返し作業を、この2人にはしたなと今になって思っています。

ただ、この辞めるという私の言動によって、職場をかき回し
何がしたかったのかな?
そんな風に考えると、「やめないで」という
言葉が欲しかったのではないか?
そんな風にも思えてきました。

社長のお母さんや、看護師さんにその言葉を貰った時に
嬉しかった気持ちがあります。

そしてミーティングの帰り道に1人のスタッフが今までの私の頑張りを
もったいないし相談員が嫌なら、介護職になって残って欲しい
そんな言葉をもらいました。

かき混ぜ作業をすることにより、こんな私でも必要とされていると
確認したかったのではないか?
そんな事を思い始めました。

親と縁を切った時も同じで、
慌てふためき、そんな事を言わないでと
言わせたかったのではないか?
親が嫌で縁を切ったと思っていたけれども
それも怪しくなってきています。

今現在、親が私達姉妹の事も考えずに楽しそうに暮らしている様子を聞くと
腹が立つよりも、がっかりし、もっと思い知らせたいという思いにもなってきます。

こんな回りくどいやり方で承認要求をしているんだと
前回のセッションの中ででてきたネグレクトの愛情確認の仕方
と同じ方法をとっているんだなと思っています。

劣等感の強さの表れとしての承認要求
いびつな形であらわしている。

6月末で退職予定だったのですが、私の代わりに来る人が
いきなり辞めてしまいました。
私は仕事を続けてみようかな
そんな風に思っています。
そこで今まで通り一生懸命やってみる
続けていく意思を社長に告げて見ようと思っています。
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